自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,
什麼都要花錢,禮物導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買,這次買的是 USB供電器系列"
經過了USB供電器系列"的多方比價後,決定在這買,CP值超高的
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商品訊息功能
商品訊息描述
●多孔設計,可同時供應行動裝置使用
●摺疊式插頭,輕巧收納不佔空間
●過電與短路等保護裝置,輸出穩定又安心
外出旅行必備供電器
多孔USB設計,多部手機與平板皆可一次充飽電
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USB供電器系列
?4孔USB供電器
1入NT$293 原價$680 含運
2入NT$543 原價$1360 含運 平均$272/入
?6孔USB供電器
1入NT$391 原價$999 含運
2入NT$698 原價$1998 含運 平均$349/入
?全新4Port旗艦旅充插頭可折疊攜帶供電器
顏色:黑/白
1入NT$296 原價$990 含運
2入NT$552 原價$1980 含運 平均$276/入
4入NT$986 原價$3960 含運 平均$247/入
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與家人、朋友外出旅行,使用多USB孔充電器,將電流分享給多部手機、
平板與相機使用,充電不必搶插座,大電流快速將行動裝置充飽飽!活動產品
?4孔USB供電器
?6孔USB供電器
?全新4Port旗艦旅充插頭可折疊攜帶供電器
商品說明
USB供電器系列
品名:4孔USB供電器
產地:中國
型號:SCP0502000P
額定電壓:DC 5V
額定頻率:50/60Hz
消耗功率:15W
顏色/款式:白色
商品保固:三個月
配件內容:全新盒裝
BSMI碼/NCC認證碼:R36382
品名:6孔USB供電器
產地:中國
型號:LA-320
額定電壓:DC 5V
額定頻率:50/60HzCP值爆表
消耗功率:30W
顏色/款式:白色
商品保固:三個月
配件內容:全新盒裝
BSMI碼/NCC認證碼:R36382
品名:全新4Port旗艦旅充插頭可折疊攜帶供電器
商品訊息特點
平均最低只要272元起(含運)即可享有USB供電器系列:(A)4孔USB供電器1入/2入/(B)6孔USB供電器1入/2入/(C)全新4Port旗艦旅充插頭可折疊攜帶供電器1入/2入/4入,顏色:黑/白。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】
兩岸經營者俱樂部在特色小鎮主題論壇上,邀請來自多個省分的代表介紹各地特色,並由兩岸經營者俱樂部總執行長卓世杰分享打造特色小鎮的方式,另由前台北市副市長李永萍分享台灣經驗,及未來兩岸能如何對特色小鎮提出建議。易展管理顧問公司總經理楊修銓則以西門町及台灣商圈發展經驗,探討現代服務業、特色小鎮之規畫與營造。
和成衛浴董事長邱士楷擔任兩岸經營者俱樂部執行主席,在23日特色小鎮主題論壇上代表主辦單位歡迎來賓。邱士楷表示,大家一同交流意見,相信都將有助於打造各地特色小鎮。
兩岸經營者俱樂部總執行長卓世杰演講時表示,特色小鎮是透過挖掘產業特色、歷史人文底蘊和自然資源稟賦,創新打造新產業、新商業、新載體、新品牌、新的居住與生活方式,形成「產、城、人、文、景」五位一體有機的平台,將成為打造城市新經濟的全新途徑。
「小鎮要好,共生共好很重要,」楊修銓強調,以自身價值裂變法則,由內而外鏈結,將因主體發展目的,開枝散葉與各界合作共創雙贏。以此裂變創新模式成為價值觀念,在達成「多邊平台」效應同時,地方文化將存在範圍內每一個品牌、每一個公司、每一個參與者身上。
李永萍提到,特色小鎮三大問題,包括如何避免沒特色的命運、如何幫助農村、古村再生與傳統製造業轉型周年慶升級,藉以拉動地方產業經濟,其次,如何打造「全程旅遊」的環境與機制,因為互聯網思維下的中產階級消費邏輯,全域旅遊和門票經濟差別是整區旅遊。
李永萍認為,台灣文創強的是生活美學,成功的原因就是社區居民的再教育。兩岸可共同設立文創、青創、農創、鄉創為文旅學院培訓人才、開發創意,達到遍地開花效果。
旺報【記者戴孟錚╱綜合報導】
近年,中外媒體關注中國「過勞死」問題,網路上更謠傳「中國每年過勞死60萬人」,已超越日本成為過勞死的第一大國,引發網友關注。不論數字真實性與否,「過勞」現象已形成大陸社會不容忽視的課題。
有一個老闆叫大衛,下午六點出現,眼神恰似黑背,手裡端著一壺熱騰騰的咖啡,嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話,寶貝加班吧,感覺身體被掏空,我累得像隻狗。」前段時間,一首名為《感覺身體被掏空》的歌詞,唱出許多上班族過度勞累,透支健康的心聲。
死前一天 抱怨太累了
「過勞死」威脅對象已從體力勞動者轉向腦力勞動者,且呈年輕化趨勢,廣告、媒體、醫療以及金融等行業人員都沒辦法倖免。最近,蘇州一名24歲的工程師,不抽煙不喝酒,無不良嗜好,卻因為加班頻繁而猝死。2015年3月,深圳36歲的IT男張斌,被發現猝死在飯店馬桶上,凌晨1點,他還發了最後一封工作郵件。為趕進度,他常常加班到早上五六點,又接著上班。去世前一天,他跟媽媽說「太累了」。
2015年7月,江蘇省某演藝集團王姓員工,被同事發現死在宿舍,被判定為猝死。王姓員工去世前最後一次演出工作時間長達十多個小時,法院酌定該演藝集團對王姓員工死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。2016年6月29日,天涯社區副主編金波,在北京地鐵站台上突發腦溢血去世。同事們都說他這幾年工作太拚,長期加班熬夜,表面看似強壯,實際已積勞成疾。2016年6月30日,南方醫科大學附屬南方醫院創傷骨科主任醫師金丹被發現在醫院宿舍逝世,年僅45歲。醫院同事稱金醫生離世前兩天,仍從清早一直工作到晚上10時多,後因身體不適在宿舍休息。
雇主遊走灰色地帶
大陸央視新聞相當關心「過勞」問題,認為看似是個體原因導致的過勞死,變為普遍的社會現象時,反映出多種因素相互作用的結果。比如,經濟社會轉型的壓力增大、競爭加劇、社會保障制度不健全等。陸媒觀察,許多員工常為了養家糊口、升遷、職業發展等因素,選擇「自願加班」;一旦發生「過勞死」,法律上也沒有對疾病發作與工作之間關聯性的明確規定,導致「過勞死」處於無法律保護的灰色地帶,加劇了雇主「過勞用工」的肆無忌憚。
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